Чтобы построить компанию, где все в выигрыше от общего дела, руководителю нужны масштаб и душа. Для достижения выдающихся бизнес-результатов востребован человеческий подход к работе.
Именно мышление лидера определяет ценности и культуру компании, которые ведут к увеличению стоимости бизнеса, нетворкингу, расширению полномочий сотрудников, партнеров и клиентов и, как следствие, к росту.